NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Jak skutecznie szukać pracownika? Sprawdź naszą ofertę!

Jak skutecznie szukać pracownika? Sprawdź naszą ofertę!

Czy wiesz, że pomagamy naszym klientom znaleźć pracownika? Nasze portale ogłoszeniowe codziennie są przeglądane przez tysiące czytelników, a dodatkowo z myślą o pracodawcach przygotowaliśmy atrakcyjną ofertę – zapoznaj się z nią.
Ubezpieczenie transakcji. Czy to dobry sposób, aby chronić się przed niewypłacalnymi kontrahentami?

Ubezpieczenie transakcji. Czy to dobry sposób, aby chronić się przed niewypłacalnymi kontrahentami?

Zatory płatnicze to problem wielu firm – szacuje się, że z takimi spotyka się co drugi przedsiębiorca. Prowadząc firmę, musisz mieć świadomość, że możesz mieć problem z regulowanie swoich zobowiązań, gdy nie otrzymasz zapłaty za dostarczone produkty lub wykonane usługi.
Czy korzystać z agencji zatrudnienia, szukając pracownika w Bytomiu?

Czy korzystać z agencji zatrudnienia, szukając pracownika w Bytomiu?

Agencje zatrudnienia działają na polskim rynku od dawna i proponują szeroki wachlarz usług. Ich podstawowe zadanie sprowadza się jednak do działania na rzecz osób poszukujących zatrudnienia i pracodawcy. Jeżeli chodzi o tych drugich, to są oni odpowiedzialni za znalezienie najlepszych osób na wolne stanowisko.
Targi franczyzy - czemu warto się na nie wybrać?

Targi franczyzy - czemu warto się na nie wybrać?

O targach pracy słyszała z pewnością każda osoba aktywna na rynku pracy. Cieszą się one ogromną popularnością zarówno wśród pracowników, pracodawców, jak i osób poszukujących zatrudnienia. Nie są to jednak jedyne targi organizowane w ciągu roku kalendarzowego w naszym kraju. Z myślą o tych, którzy nie są zainteresowani pracą na etacie, ale biznesem, są organizowane m.in. targi franczyzy? Kiedy odbędą się najbliższe? Dlaczego warto wybrać się na targi franczyzy?
Jak sprawdzić, czy kontrahent jest rzetelny?

Jak sprawdzić, czy kontrahent jest rzetelny?

Za wykonane usługi lub dostarczone towary firma pobiera opłaty, ale nie zawsze od razu. Przykładem jest branża budowlana. Inwestorzy najczęściej zatrudniają podwykonawców. Ci, by otrzymać pieniądze za wykonane usługi, muszą najpierw zrealizować swoją część umowy.By jednak to zrobić, potrzebują materiałów budowlanych. Jeżeli nie posiadają własnych środków na zakup takich, to nawiązują współpracę ze składami budowlanymi, oferującymi wystawienie faktury z odroczonym terminem płatności.
Skąd wziąć pomysł na firmę, która przyniesie zysk?

Skąd wziąć pomysł na firmę, która przyniesie zysk?

O tym, że założenie firmy nie jest trudne, przekonuje się ok. 25 tys. przedsiębiorców, bo właśnie tyle podmiotów gospodarczy przybywa na rynku każdego roku. Z drugiej strony tyle samo właścicieli firm zawiesza lub zamyka działalność. Pomysł na biznes i sposób jego prowadzenia są zatem kluczem do tego, by firma utrzymała się na rynku dłużej niż rok.
Jak zmienić biuro rachunkowe?

Jak zmienić biuro rachunkowe?

Nie zawsze współpraca z biurem rachunkowym układa się pomyślnie. Zdarza się, że przedsiębiorca jest zmuszony rozważyć możliwość znalezienia innego, oferującego szerszy zakres usług. Wówczas pojawia się pytanie: jak zmienić biuro rachunkowe, by interesy firmy nie ucierpiały?
Mobilność pracownika - dlaczego warto

Mobilność pracownika - dlaczego warto

O mobilności można mówić w kontekście podróżowania przez pracowników po kraju czy świecie, można również wówczas, gdy są oni przesuwani z działu do działu. A jakie są główne przyczyny, dla których decydują się oni na bycie elastycznymi?
Równe traktowanie w zatrudnieniu. Co to oznacza?

Równe traktowanie w zatrudnieniu. Co to oznacza?

To jedna z podstawowych zasad wyrażona w Kodeksie pracy. Równe traktowanie w zatrudnieniu dotyczy nie tylko pracowników, lecz także kandydatów zgłaszających chęć pracy w danej firmie. O czym powinien pamiętać pracodawca, gdy mowa o zasadzie równego traktowania w zatrudnieniu?
A czy Ty inwestujesz w pracowników?

A czy Ty inwestujesz w pracowników?

Szkolenia, studia, kursy językowe – to najpopularniejsze sposoby na podnoszenie wiedzy teoretycznej i praktycznej. Pracodawca, który chce, by jego podwładni jeszcze lepiej wykonywali swoje obowiązki i budowali markę firmy, powinien pomyśleć o dodatkowej inwestycji w pracowników.
Kiedy możesz zwolnić za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy?

Kiedy możesz zwolnić za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy?

Nieusprawiedliwiona nieobecność w zakładzie pracy może być podstawą do zwolnienia pracownika. Jako pracodawca musisz jednak pamiętać o tym, by dobrze uzasadnić podjętą decyzję. W przeciwnym razie Twój podwładny może dochodzić swoich praw w sądzie pracy.
Urządzaj biuro z myślą o pracownikach

Urządzaj biuro z myślą o pracownikach

Innowacyjność, umiejętność wdrażania nieszablowych rozwiązań czy pomysłowość to dla wielu pracodawców najcenniejsze cechy charakteru zatrudnionych. Aby wykorzystać w pełni potencjał członków zespołu, warto pomyśleć o sposobie urządzenia pomieszczeń biurowych.
Jak wynagradzać pracowników?

Jak wynagradzać pracowników?

Zasadniczo pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę wykonaną. Warto jednak wiedzieć, że sposobów wynagradzania osób zatrudnionych jest wiele. To, w jaki sposób pracownik będzie zarabiał zależy między innymi od metody jego wynagradzania. Jakie metody mogą zastosować pracodawcy?
Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania

Wśród regulaminowych źródeł prawa pracy, które mogą obowiązywać w zakładzie pracy wskazać należy choćby na regulamin pracy czy wynagradzania. Ten drugi są zobowiązani tworzyć pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. W jakim trybie jest on ustalany?
Dlaczego pracownik 50+ przegrywa na rynku pracy?

Dlaczego pracownik 50+ przegrywa na rynku pracy?

Pracownicy 50+ mają problem ze znalezieniem pracy z różnych powodów. Do ich trudnej sytuacji na rynku pracy przyczynia się między innymi to, w jaki sposób postrzegają ich pracodawcy. Dojrzali pracownicy uważani są za doświadczonych, ale jednocześnie mniej wydajnych i bojących się zmian. Czy nie jest to przypadkiem krzywdzący pogląd?
Kontrola pracowników. Jak przeprowadzić ją mądrze?

Kontrola pracowników. Jak przeprowadzić ją mądrze?

Nielojalny pracownik może być przyczyną kłopotów dla całej firmy i z tego względu wielu pracodawców zadaje sobie pytanie, w jaki sposób można kontrolować swoich podwładnych. Problem pojawia się wówczas, gdy pracownik podnosi zarzut naruszenia dóbr osobistych lub prywatności.
Symulant w szeregach - jak sobie z nim poradzić?

Symulant w szeregach - jak sobie z nim poradzić?

Pracodawca, który ma podejrzenia, że jego podwładny nadużywa zwolnień lekarskich, otrzymał od ustawodawcy pełen wachlarz narzędzi, za pomocą których może skontrolować pracownika. Poza samodzielną wizytą w miejscu zamieszkania zatrudnionego, może skorzystać również z pomocy pracowników ZUS.
PRACA W MIASTACH
Bytom (1)
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017